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2019年8月18日下午，由长三角就业人才服务城市联盟主办，市人社局人才服务中心承办的“第七届中国长三角十佳HR经理人评选”决赛在南京举办，博智安全副总裁胡燕继取得“南京市首届十佳HR经理人”荣誉之后，时隔三个月，又取得了“第七届中国长三角十佳HR经理人”的荣誉。
本次活动以“共享、共创、一体化”为主题，于今年2月22日在南京召开预备会正式启动，至8月18日决赛结束，共历经半年时间。经过了各市初选、复选审核、专家委员会评审、网络投票等环节，来自上海、江苏、浙江、安徽三省一市共31个城市选拔的81名优秀HR经理人共同竞争“中国长三角十佳HR经理人”奖项，有 20名选手入围最终决赛。经过激烈的角逐，10名选手获得“中国长三角十佳HR经理人”荣誉，他们兼具扎实的人力资源管理理论功底和实践经验，所在企业实力强，人力资源交流平台广阔。
比赛现场，博智安全科技股份有限公司副总裁胡燕表示，对于这一批员工来说，比高薪留人更重要的是注重员工情感、发展和自我价值的实现。" 让大家了解企业文化之后，就会产生很多的创新点子，给企业带来很多创新内容的增加，这其实是 ‘ 00 后’‘ 90 后’在企业的存在感和价值感的体现。"
胡燕，副总裁，河海大学硕士研究生，中共党员、资深高级人力资源管理师、国际注册高级人力资源法务师（ICSHRLO）、心理咨询师、人力资源测评师，2010年3月至2014年3月任南大苏富特人力资源总监，2014年3月至2019年2月任金榜集团人力资源总经理、集团党委副书记、金榜学院执行院长、麒麟家居董事，有多年服务于上市企业的人资经验。 近两年曾被授予由南京日报、人力资源行业协会、CSTD中国发展社群联合颁奖《卓越实践奖》，先后在南京日报发表江苏人力资源建设百强专访《聚焦人力资源营销管理新生代》（国内统一刊号CN32-0030）和南京企业人力资源管理成果评选（国内统一刊号CN32-0030），发表人力资源新思维杂志（培养企业里的“审配”），南京市创业人才大赛决赛评委等。
